こんにちは！

今回は、師長のバディ選考会の様子をお伝えいたします。

当院の看護方式は、固定チームナーシング＋パートナー体制です。

今年度は新人に年間パートナーを決め、日々の看護実践を行っています。

看護師としての経験や力量は、先輩後輩でもちろん異なりますが、パートナー体制では先輩、後輩も互いに対等、平等と考えます。

パートナーシップマインドを大切にし、お互い補完し合いながら、安全でよりよい看護実践をめざしていきます。

次年度は、新人だけでなく全員に年間パートナーを決めることになりました。

そこで悩むのが、どのようにしてパートナーを決めたら良いかです。

師長会議では「まず師長からやってみましょう」と提案がありました。

こんな経緯で「師長バディ選考会」を開催することになりました。

「バディ」という名称は、助け合う・支え合うことをイメージしやすいということで決まりました。

あらかじめ希望するバディ候補3人を考えてきてもらいました。

まず各自が、自分の強み・弱みについて1分間プレゼンします。

聴いている方は、日頃接していても気付かなかったことやエピソードに、「うんうん」「え～！そうなんだ」「知らなかった」という声や笑いも絶えませんでした。

そして各師長は、おしげも無く自己開示全開・・・でした。

その後バディの希望をききながら決めていきました。

第一候補とバディになれた人・そうでない人はいますが、これから１年間お互い強みを活かし、弱みは補完し合いながら成長していきましょう。

１年後のバディの成長を楽しみにしています！

師長会議担当